Individual Recruitment
Als Know-how Broker besetzen wir Ihre zeitkritischen und ressourcen-knappen Projekte in Zusammenarbeit
mit unseren selbstständigen Consultants.
1. Anfrage & Analyse
- Übermittlung der Anfrage
- Verifizierung und Qualifizierung der Anfrage
- Klärung der offenen Punkte:
- Budgetrahmen, Tagessätze, Laufzeit, Skill (Hard Facts / Soft Facts) etc.
- Anfrage öffentlich ja/nein
- Bisherige Projekterfahrung beim Kunden gewünscht oder nur im
Fachgebiet, etc.
2. Search, Selection & Angebot
- Recherche
- Vorselektion der einzelnen Kandidaten (CVs, Referenzen, Konditionen etc.)
- Top 3 - Auswahl der möglichen Kandidaten mit den besten Qualifikationen
innerhalb des Service Zeitrahmens und (des ggf. vorgegebenen) Budgets - Angebotsnummer, Konditionen, Laufzeit, Projektname, Bedarfsträger,
Bearbeiter, Tätigkeitsbeschreibung etc.
3. Interview & Bestellung
- Beratung bei der Auswahl durch QUEST Mitarbeiter
- Koordination der Termine für das Interview (persönlich oder telefonisch)
- Qualitätskontrolle der angeforderten Skills
- Finale Klärung noch offener Punkte
- Angebotsannahme – Auslösung der Bestellung / Vertrag
